Хлопці, біда сучасного світу, він дуже швидко міняється. Поки людина, вивчиться, набереться досвіду в данній посаді, поки через тести, резюме. Цю людину провірять стаж, допустять інші ще, на 30 років відставші люди, по даній професії. То все що вона (майбутній працівник) вчили, неправда.
Ось навіть як, вчили раніше фірма в перші три роки, має максимальні можливості для завоювання ринка, оскільки там і вікно можливостей, маневреність, і нема негативного досвіду, і це нова фірма. Поки це керівники, економісти, менеджери вчили. Та набирали, персонал, то це все стало неправдою.
Ось хто на роботу візьме, без досвіду, креативну людину? на керівну посаду? (і то креативність, всі наперед знають чого хочуть, та що не можна, і тільки чуть-чуть за рамки, то уже перебір) А якщо проявити справжню креативність то уже відразу вовчий білет.
Майбутнє за гіками одиночками. І які преференції не робити, великим організаціям, вони неповороткі тормоза, які живуть, минулим (винятки тільки важкі/складні технічні засоби)
Renault Logan 1.5dci 2017 5МППП - хороший сірий: 1.тракторець; 2.домашній поні. Загальний опис
[ТУТ].
loganозалежний, наркоман.
0