Ви не увійшли. Будь-ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
|
Нагадування любителям зареєструватися та відразу лізти у розділ "Продаж"!!! Ваш аккаунт будет одразу видалено !!! Читайте Правила ! |
Анкета, правила та реквізити Про політику на форумі |
|
Logan-Клуб в Україні (Logan-Club in Ukraine) → Робота → руководитель подразделения web-site support
Сторінки 1
Щоб відправити відповідь, Ви повинні Увійти або Зареєструватись
у нас уходит руководитель подразделения web-site support. Попросили поузнавать по знакомым, может кто ищет работу. Знание английского обязательно, т.к. будет общение с венграми. сайт, вроде, на битриксе. резюме присылайте мне на nataliia.slichuk(собака)gmail.ком
OTP Bank
Задачи:
1. Составление и выполнение общего плана развития ресурсов Банка (корпоративных и промо);
2. Создание проектной документации для разработчиков сайта (аутсорс) – business requests, change requests, соответствующие спецификации;
3. Постановка задач на разработку дизайна продуктов и сервисов (аутсорс/отдел маркетинга Банка);
4. Постановка задач администраторам серверов (аутсорс);
5. Постановка задач контент-менеджерам (аутсорс);
6. Контроль выполнения задач на всех стадиях (от планирования до тестирования и имплементации на продуктив);
7. Организация ИТ-процессов для технического взаимодействия с внутренними системами Банка;
8. Организация Sales-процессов для обеспечения параллельных продаж продуктов Банка офлайн и онлайн;
9. Разработка методик и алгоритмов веб-продаж продуктов Банка;
10. Разработка и построение бизнес-процессов в веб-продажах;
11. Разработка новых веб-продуктов и адаптация существующих продуктов Банка под веб-продажи;
12. Контроль, анализ и повышение конверсии «заявка-продажа» через сайты Банка;
13. Построение бизнес-процессов и техническое обеспечение на стороне сайта обслуживания веб-клиентов Информационным центром Банка (от поступления заявки до звонка клиенту);
14. Адаптация сайтов Банка под поисковые машины, согласно стандартам SEO-оптимизации;
15. Контроль и мониторинг работы веб-серверов Банка;
16. Решение административных, финансовых и спорных вопросов с аутсорс-компаниями;
17. Ведение всей документации по взаимодействию с аутсорс-компаниями (договора, акты, бюджеты и т.д.);
18. Обеспечение бесперебойной работы веб-ресурсов Банка.
Требования:
1. Глубокие знания в веб-проектировании;
2. Умение построить бизнес-процесс продажи банковского продукта онлайн – с нуля;
3. Понимание процесса создания и внедрения банковских продуктов;
4. Глубокие знания в 1C:Битрикс, умение работать с его API и подключать внешние связанные решения;
5. Глубокие знания по оперированию системами управления сайтами;
6. Глубокие знания HTML, CSS, PHP, JS, Ajax, Python, ООП. Умение писать код самостоятельно;
7. Умение настраивать и работать с веб-серверами – знания в Linux, Apache, Nginx; базах данных;
8. Умение работать с высоконагруженными сайтами. Нагрузочная оптимизации ресурсов;
9. Умение использовать системы веб-аналитики, баг-трекеры и прочий инструментарий веб-разработчика и веб-аналитика;
10. Умение самостоятельно вести несколько разноплановых веб-ресурсов одновременно.
у нас уходит руководитель подразделения web-site support.
с теми задачами которые на него повесили, я вообще удивлен, что он ПРИШЕЛ к вам...
с теми задачами которые на него повесили
Хммм ну если ЗП была в 10к "зеленки" - все норм 
Drakosha
А вилка ЗП ?
Бюджет проектов кто определяет ? А то уже встречал ситуацию, когда дают "три рубля" - а потом крутись как хочешь ! 
дают "три рубля" - а потом крутись как хочешь
Обычное дело в "бюджетных" учереждениях/банках. 
этот парень проработал в банке лет 5-6. на должности начальника он, вроде, год, после того, как ушел в другой банк прежний начальник отдела. уровня зарплат у них я не знаю и мне никто не скажет. если кто-то действительно заинтересовался, я передам резюме HR. думаю, эта вакансия уже висит на сайтах по поиску работы. требования, которые я тут выложила, прописал сам тот кто уходит.
Zevs
бюджет планирует начальник отдела, потом его согласовывает Правление Банка. а потом ГО в Венгрии.
Drakosha
Какая з/п?
Есть у меня один знакомый.
Ушёл один, через год второй......:shok: .........скажу честно страшновастенько к Вам идти. Щось там не так...... У меня на работе отдел IT уже более 3-х лет в том же составе..... 
Ну да ладно,... каждому своё.
Щось там не так
Потому что в банках у ИТ-шников рядового и среднего командного звена зарплаты очень неахти.
Люди поработают, поднаберутся опыта и уходят.
Потому что в банках у ИТ-шников рядового и среднего командного звена зарплаты очень неахти.
От них начальники уходят.... 
Sniff
у знакомого есть знание английского?
зп ему скажет HR, если будет собеседование. я не знаю.
начальника нашли. Есть еще одна вакансия
Функції:
1. Допомога та підтримка регулярних операційних процесів в роботі підрозділу:
a. відправка засобів авторизації на мережу відділень, оформлення актів доставки;
b. подальша обробка актів виконаних робіт від партнерів;
c. створення, узгодження та підписання службових розпоряджень;
2. Допомога в написанні BR, надання власних пропозицій стосовно покращення;
3. Участь у тестуванні нових розробок, заведення помилок у системи комунікації з розробниками, контроль їх вирішення;
4. Супроводження процесів узгодження та затвердження нормативних документів підрозділу, оновлення діючих процедур, стандарту;
5. Взаємодія з іншими підрозділами Банку в межах вирішення юридичних, технічних, організаційних та інших питань стосовно розвитку та поточної роботи продукту OTPdirekt;
6. Взаємодія з:
a. закордонними розробниками;
b. співробітниками мережі відділень (надання процедурних консультацій);
c. співробітниками Довідкового центру;
d. компаніями-партнерами;
7. Нові розробки: вивчення ринку, нових технологій конкурентів в Україні та світі
Вимоги:
1. Обов’язкові:
a. Вища освіта;
b. Вільне володіння українською мовою, а також іноземними мовами:
i. англійською мовою – не нижче Intermediate;
ii. російська мова – вільна;
c. Стаж роботи в банківській сфері 1 рік;
d. Комунікабельність, порядність, ініціативність, допитливість, точність.
2. Бажані:
a. Розуміння специфіки роботи ФОП та фіз. осіб
b. Навики програмування;
c. Досвід роботи у процесі створення нових розробок, розуміння нюансів відповідного процесу;
d. Досвід фінансового планування, визначення точки беззбитковості, рентабельності продукту, прогнозування доходів та ін.
e. Володіння англ. мовою - Upper intermediate
Сторінки 1
Щоб відправити відповідь, Ви повинні Увійти або Зареєструватись
Logan-Клуб в Україні (Logan-Club in Ukraine) → Робота → руководитель подразделения web-site support
Згенеровано за 0.138 секунд(и), виконано 93 запитів
