lukis написав:А ещё на работе ставят вебку которая в рожу смотрит и искуственный интеллект анализирует как вы работаете. На мироновском хлебопродукте
О жадности Косюка уже легенды ходят.
Ну а его (и не только его) методы тотального контроля за трудовыми ресурсами ни что иное, как перевоплощение совка в самом плохом его воплощении - сталинизме - взращивание офисного планктона в дрес-коте, прослушке мобсвязи и не только мобильной, подглядывание на рабочие столы ПК работников, чтение переписки, и самое главное - имитация бурной деятельности. Целью этой деятельности является совсем не конечный результат, а создание видимость работы с представлением отчетности.
А почему? Да потому, что если не знаешь как поднять маржинальность бизнеса, то угнетяешь свой трудовой ресурс, закручивая им гайки и опуская морально. Вместо естественного решения накормить курей ЕДОЙ, а не гадким шротом с антибиотиками, курей, которые которые дохнут десятками тысяч штук при сбоях аспирации.
На нормальных предприятиях службы эксплуатации получают деньги за экономию энергоресурсов, оптимизацию технологического процесса и снижение простоев.
Так вот, когда работает всё чин чинарем, то службы эксплуатации гоняют чаи в своих каптерках и получают премии за безотказную работу оборудования. А не как в данном случае - ремонтники мечутся перед камерами, в починке той же вентсистемы, которая чинится комплектующими от серых поставщиков... Но все при деле! а то, что сбой вентсистемы на 15 мин приводит к массовому мору кур, - это "что ж поделаешь".
Оптимизация производственных и бизнеспроцесов заключается совсем в других вещах.
0
Спасибо сказали: Rothmanz1
Это-же надо было так заморочиться. Как по мне, если предприятие работает и приносит прибыль - все хорошо. Вот если что-то начинает сбоить - тогда надо разбираться.
как лайкнуть пост Инноватор? Почему какие-то можно, какие-то нет?
.
