Відділ кадрів, фаервол ххх. Або садо-порно кадровику! (Сторінка 4 із 5)

Не, ну чота как-то малавата будет!
На такой перечень, и всего 6штук? Там минимум от 10 светит.
На  такие деньги, по совместительству, приходящим или удаленным сотрудником.

Вакансія на 6к грн уже зайнята

Спостерігаю, і далі за оголошеннями. Мало того що вакансій обмаль так, і зп почали зменшуватись. Мінімальна зарплата, і обов'язків 2 причепа.
У самого думки появились, піти права переробити на новий європейський зразок. (старі від 2000х видані). Та в задоволення раз в місяць тути назад прокататись, як водій. Мало того що це грана розрядка, так і це значно більше оплачується чим, місяць робити, СА, з кучой обов'язків.
Ось так ціниться освіта та знання.

Пішов далі, відсилаю резюме, на мій погляд толкове. (на різні вакансії) Просто фах робити згідно трудової. Та чекаю дзвінка сам не телефоную не прошу роботу. Всі зворотні данні вірні.
Результат 72 відправлено 2 дзвінка отримано! (2 з них торгові з власним авто).

Розумію, що страждаю фігнею. Але хочу...і тут напевно довга лекція. Це про те кому ми тут потрібні, наші цінності та інше привите. На мій погляд ці статистичні данні дуже користні.

А сколько сейчас стоит разработчик без опыта на html, css, java?

Системний адміністратор
15000 грн · Деталі при співбесіді
Вік Партнер, ТОВ
https://www.work.ua/jobs/2126335/
Оооо      Вдруге на співбесіду     А головне!

знижки на продукцію та послуги компанії

Можливо приймуть, та офіційно попрацюю     А можливо і ні уже забувся, як це адекватно себе вести

Там де найбільші вимоги, найбільша бюрократія, то найбільше роглільдяйство як правило. Там головне "CISCO" сіські! в них по толку мало хто розуміє. Так із шпаргалок гугла, контр с контрл в, гловне бумажка диплом ,  хоча ще не бачив задач організації які просто на ubuntu вирішити не можна, але там CISCO!!!Навіть навпаки в більшості випадків CISCO обмежена не кажучи про вартість.
Честно кажучи головне десь попрацювати, ато уже дійсно інколи кришу зносить ...Щось новеньке, екзотичне, відчути себе незнаюкою по реальних прикладах, і тд, новий досвід.

Ну така моя доля , навіть на співбесіду не попав в цей раз    

попутав, теми. Ларсен дякую. і так. Все доволі сумно. Відразу ту першу анкетку якою посилають подалі, відкинув. Кажу давайте уже нормальну співбесіду проводити. Ну і далі почалась повна оцифровка людини. Тестів вагон і всі досить цікаві по своєму.

Але в мене виникла думка, навіть її кадровичці озвучив, вона була шокована. Але суть навіщо тримати працівника платити йому зарплату, коли просто постав, робоче місце (компютер).  Приходить людина на співбесіду просто сдіає за компютер проходить всі тести, як в мерео. А відалений сервіс телефонує керівнику коли щось находить. Все просто навіщо лишне робоче місце. Всі ті самі функції виконанні, накази вхід вихід легко портуються в бухгалтерію тобто на них бумажка рутика перекидається і маємо на одне робоче місце економію.

Реакцію кардровички не буду описувати, ну а що вони такі розумні ніколи не думають що техпроцес і до них добереться?

пів дня тестів - результат навіть кращий. Всерівно багато кадровичок, беруть платні послуги, за свої гроші. на ті самі тести. Лишне дзвіно   А так при вході на прохідній простий компютер, хочеш на роботу прийшов включив, ваканції вільні. Пройшов тестування почека 5 хв і все є. Все те саме:) повірте. Тільки на підприємстві економія в одне робоче місце. Уже скільки цих кадровичок бачив. ой деякі беруть давіть в ворд результати перебираю в ворд, відправляють кудись і звідти приходить відповідь. Вони навіть не можуть зрозуміти що все розумію
Інше діло що більш старші опираються на свій досвід. Але досвід сторонніх сервісів значно більший. Після одного такого, тестування мені уже готові давати були в декільканадцять разів більшу зп, можна було б іти, але спочатку потрібно розібратись із недвигло добудовати, не пеперодати ремонти застряг я в тих стройках як какжуть. а ще декрет ой...сумарно не вигідно. Покищо, як розгрібусь пройдусь по всіх дайте роботу там буде видно.

чет дважды ушло. Удалить нельзя второе