Демьян написав:Только одна мгновенная ассоциация:"Опа-ча, так тут еще и зарплату платят? А я думал, выдали жезл, и крутись как хочешь..."
Makc написав:зачем им вообще зарплата??? Не знаю где как,но у нас ,даже возле рай отдела, машины стоят далеко не логаны...
А вот это реальный индикатор для наведения порядка в рядах! Авто, дача и пр. проявления уровня доходов, не соответствующих декларируемым (пусть даже авто и дачи сердобольные "родственники и друзья" в пользование предоставляют), доступным для уровня зарплаты- назначать расследование в отношении подобного сотрудника, а при выявлении фактов не соответствия возложенных Державой задач и деяний - увольнять без содержания и зачета стажа в страховой (за любой проступок) - это как минимум, а когда деяния можно отнести к уголовным то ... по всей сстрогости, в придачу....
Кто знаком с "Громадським обговоренням" - были ли такие пожелания? Внесены ли они в концепцию?
Зарплату надобно подымать, но при том она должна отвечать КАЧЕСТВЕННОМУ уровню стража... У нас ведь унтера безграмотные, тупые получеловеки-полу быки... И в МВД они двинули лишь только от не желания трудиться в н.хозяйстве, в надежде хапнуть да пропить... Таких с МВД надобно гнать!!!
Но сотрудника с реальным образованием, знаниями, корректного, адекватного, работоспособного, трудящегося с максимальной отдачей и эффективностью - надобно содержать достойно... Кроме того необходима система реабилитации ( часто-густо с реальным человеческим дерьмом милиция имеет дело, от того проф. деформация происходит, что необходимо корректировать...), страхования (и мед. и семей в с лучае утраты кормильца при исполнении...), жилье надобно предоставлять служебное (исключительно на период службы), а по выходе на пенсию предоставлять жилье в ... селе каком (на пенсию то выходят милиционеры в вполне работоспособном возрасте) или ином поселении (где такие же сотрудники проживают), где можно реализовать себя и в период после службы и до старческой дряхлости... Или денежную компенсациювыплачивать в размере стоимости такого жилья ( 10-15 тыс у.е.) Только заслуженным, отличившимся сотрудникам предоставлять, по окончании срока службы жилье в собственность по месту службы (естественно если есть желание и согласие со стороны такого сотрудника)..., но это как исключение и в дополнение к наградам... Также служебное жилье оставлять за семьями сотрудников, погибших при исполнении, за сотрудниками получившими инвалидность (пожизненно), а если помер от ран то пожизненно супруге (если она конечно не выйдет повторно замуж) или наступления 22 летнего возраста детей такого сотрудника (если и супруга не выдержав одиночества отойдет в мир иной...) Необходима система кредитования строительства жилья для сотрудников МВД под 5-7% в нац валюте годовых на период до 20 лет... В сочетании с достойной оплатой и денежной выплатой вместо жилья в поселении для сотрудников МВД-пенсионеров, такой вариант достаточен для постройки квартир, приобретения их в собственность....
В концепцию качественного наполнения системы МВД вписывается сокращение штата МВД минимум в два, а то и более раз! У нас ведь львиная доля МВД занята обеспечением покоя и охраной властьимущих, но не пэрэсичных... А когда в стране порядок, то надобность в защите "слуг народа" от народа отпадает... При чем сокращение провести без нагрузки на бюджет. По принципу - есть заслуги и эффективность в работе, образования и прошел аттестацию - остался.... Нет, не грамотно составляеш на государственном языке документы (изучить ранее составленные материалы, раппорта и т.п.), нет юр граммотности, замечен в пьянке, есть индикаторы взяточничества (авто, не соответствующие уровням дохода, квартиры, дома, дачи, в особенности предоставленные "сердобольными родственниками" и т.п.), присутствуют факты не праведного осуждения граждан, оспоренных (в судебном порядке) решений и т.п. - вон из органов без содержания и пенсиона, стаж не зачислять как государев, но на общих для граждан Украины основаниях... Объявить набор в МВД юристов, поощрять наличие к юр. образованию воинского звания, иных специалистов (обязательно с высшим образованием и стажем работы по специальности(желательно)), молодых специалистов с высшим образованием. Провести для тех, кто не имеет высшего юр образования годовое обучение с аттестацией. Вменить в обязательном порядке получить в.о. юридическое. Проводить ежегодные аттестации на предмет проф пригодности всего состава МВД, в том числе и физ. подготовка, обязать офицеров с избыточным весом в течении года привести себя в норму. За не выполнение - увольнение в связи служебным несоответствием. Рассматривать жалобы граждан на действия сотрудников обязательно с проведением расследования, в случае подтверждения жалоб - гнать сотрудника, в случае клеветы - карать по статье за клевету жалобщика...
Самое главное сократить количество генералов МВД до одного - главы МВД (пост может занимать только сотрудник МВД, прошедший от лейтинанта и до самой высшей должности, никаких полит мотиваций, только служебное соответствие, способность руководить и администрировать в системе МВД, наличие заслуг и т.п.) Если глава МВД меняется, то либо на пенсию идет, либо изгоняется с органом со всеми вытекающими за служебное не соответствие, либо погибает при исполнении... Тогда новый глава МВД получает звание генерала вместе с вошествием на должность... Естественно кол-во старших офицеров то же должно быть регламентировано в соответствии с территориальным делением и, скажем районный начальник выше майора быть просто не может... Областной- соответственно п/подполковника... Республиканский (главка сотрудник) - полковника... Но, опять таки число строго регламентировано и более, скажем одного генерала МВД, 3 полковников , 27 п/подполников и т.п. на Украину быть не может!!!
Многое сокрыто в ормировании труда сотрудника МВД, оценке эффективности, системе отдыха и (повторюсь) реабилитации. Обязательная система аттестации (ежегодной). Много надобно потрудиться в модернизации рабочего места и ситемы информатизации, вооружения и оснащенности...
Но ключ в личности сотрудника ссистемы МВД! Будет достойная личьность наполнять систему - будет достойная система в целом...
0
:D
Правила форума пока никто не отменял !
