[Закрито] Подарите ватник .

пан ватник platon78 , вот я хочу изменить , спасибо что откликнулись посколько вы в этом вопросе подкованее то прошу приведите статьи КЗоТ на которые ссылаетесь и как разговаривать с руководством которое в лице профкома , нач отдела кадров и врио начальника говорит шо нема коштив , а люди обратившиеся в бугалтерию по поводу компенсации получили ответ : коштив нема просите у крысы-премера. и так на 100% работяг а работают у нас со всех регионов страны и никтоне могёт добться - а до куева далёко до руководства котороепо вашим словам виновато. З.Ы. при получении от Вас реальной вещевой помощи , сразу меняю название , да и если бы нуно было то о чём пишется в вашем посте я б тему в юротделе создал .

А письменно, с регистрацией обращения, пробовали?

это не тема, а пропукинская случка

Я с планета Земля (млечный пути, солнечная система, третья планета от звезды), Украина, Чернобыльская АЭС, отработал 15 лет - от переработчика РАО до зам начальника цеха.
Кто ни в курсе - существует нарядно-допускная система на производство работ, одним из пунктов которой - наличие в полном объеме необходимых основных и дополнительных СИЗ (спецодежда всегда была основными СИЗ). И если допускающий по наряду -допуску допустил Вас на работы без СИЗ - он преступник, как и преступник руководитель и производитель работ по нарядам. Этот процесс должна контролировать служба охраны труда на предприятии, а так-же периодически - промышленно санитарная лаборатория СЭС, на территории ответственности которой работает Ваше предприятие.
Руководство предприятия планирую работы на следующий год должно предусматривать средства на приобретение новых СИЗ для замены старых, которые Вы должны сдавать кладовщику для списания (а не забирать домой для работы в гараже).
Дополнительная ответственность за контроль ОТ возлагается на профсоюз, а если его у Вас нет - то на уполномоченных представителей трудового коллектива по ОТ
Меня лично не однократно драли за различные нарушения в организации ОТ при производстве работ. СЭС проверяло даже сроки годности противогазов и наличия резиновых перчаток нужного размера.
Лет 10 назад, когда не закупили один из видов спецодежды, то на предприятии совместно с профсоюзом были разработаны компенсирующие мероприятия - определили ее рыночную стоимость и выплатили всем единоразово эту сумму, что бы каждый смог купить себе сам. Кто на что потратил эти деньги  - это их проблемы, но вопрос об отсутствии СИЗ был снят.
По КЗоТу (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08)
Глава 9 ОХОРОНА ПРАЦІ
Стаття 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
Стаття 159. Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці
Стаття 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
Стаття 161. Заходи щодо охорони праці
Стаття 162. Кошти на заходи по охороні праці
Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
Стаття 164. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування
PS. Я хоть и не юрист, но поиском в интернете пользоваться приходилось. Не стесняйтесь и Вы, не знаете - спросите у гугла
Буду рад если смог донести что-то полезное

PPS. Сокращения:
РАО - радиоактивные отходы
ОТ - охрана труда
СИЗ - средства индивидуальной защиты
СЭС - санитарно эпидемиологическая служба (или как она там сейчас называется)
КЗоТ - кодекс законов о труде Украины

Еще обеспечение СИЗ и компенсация, как правило, прописывается в колдоговоре предприятия с трудовым коллективом.

platon78, +1 уважуха Славутич форева

Потому, что рагульё, обильно свезённое на майданы и после майданов, превратило древнюю культурную столицу "Киев" в засраный обшарпанный райцентр "Куев".

Посети хотя бы Минск для понимания.
Кстати, о том, что сябры занимаются делом, ты почувствуешь с первых же километров белорусских дорог задолго до Минска.

Короче, кто захочет подарить форумчанину сяся ватник - пишите ему в личку